La AER impulsa el talento femenino en su jornada Vega Retail Mujer
La mañana del pasado miércoles 23 de abril la Asociación Española del Retail (AER), celebró su jornada Vega Retail Mujer, un espacio de reflexión centrado en la diversidad, la inclusión, el reconocimiento del talento y el liderazgo femenino dentro del sector retail.
El encuentro tuvo lugar en un escenario cargado de simbolismo: el cine, un lugar históricamente asociado a la ruptura de estereotipos y la generación de debates sociales.
“Celebrar este evento en los cines de nuestro socio Cinesa no es casual; se trata de un entorno estratégico que simboliza el poder transformador del cine en nuestro sector. El cine, una industria resiliente y en constante evolución, representa hoy una oportunidad para la innovación y la creación de experiencias en el retail. Desde la AER, queremos apoyar estos espacios vivos que inspiran y conectan nuevos liderazgos”
– Susana Gilabert, Directora General de la AER –
Nuestra directora general de la AER, también quiso recordar que, pese a que el 80% de los trabajadores del sector son mujeres, solo el 20% accede a puestos estratégicos.
Ramón Biarnes, Managing Director para el Sur y Norte de Europa en Cinesa, dio la bienvenida a los asistentes, subrayando la importancia de propiciar espacios que analicen el impacto de la diversidad de género y el liderazgo femenino en la empresa.
La conducción de la jornada estuvo a cargo de Alejandra Nuño, socióloga experta en igualdad, quien, además de ejercer como maestra de ceremonias, fue ponente destacada del evento.
La jornada incluyó una ponencia de Esther González, Catedrática de Derecho Constitucional en la URJC, quien reflexionó sobre la evolución del papel de la mujer a través del prisma de la moda, denunciando la sexualización de cuerpos femeninos como herramienta comercial y cuestionando las posturas imposibles de las editoriales de moda.
Primera Mesa Redonda: Emprendimiento Femenino
Moderada por Silvia Rivela, arquitecta y fundadora de Rivela Universo TPG Podcast, contó con la participación de Carmen Marín (COO y cofundadora de Twinco Capital), Gloria Gubianas (CEO y fundadora de Hemper Handmade) y Coro Saldaña (Fashion & Retail Senior Advisor y miembro del Comité de Expertos de la AER). Las participantes coincidieron en la importancia de identificar y apoyar el talento y las ideas innovadoras, más allá del género.
Segunda Mesa Redonda: Diversidad e Inclusión
Moderada por Vicenç Alvaro, Director de Marketing para el Sur y Este de Europa en Manpower, reunió a Carmen de Andrés Fazio (Directora de RRHH en LLYC), Laura Moreno (Regional Management Retail en Mango), Mª Mercedes García (Directora de Personas en ILUNION) y Mar Aguilera (Directora General en Vivofácil). Los expertos destacaron cómo la diversidad impulsa la innovación y el liderazgo en el sector retail.
Segunda Ponencia: Desafíos de las Mujeres
Alejandra Nuño abordó mediante imágenes y vídeos las múltiples barreras a las que las mujeres deben enfrentarse a lo largo de su vida. «Hemos superado muchos retos, pero aún es necesario reinventar nuestro propósito», afirmó.
Tercera Mesa Redonda: La Ley de Igualdad en Comités de Dirección
Moderada por Mar Melero, CEO de DNA Futures y miembro del Comité de Expertos de la AER, con la participación de Maite Valiño (Presidenta del Grupo Atlante), Ignacio Acha (CEO en RetailCo del Grupo Santander) y Mª Ángeles López de Villalta (Directora de Personas en Svenson). El debate destacó que la implementación de la ley debe ir más allá de una obligación normativa para convertirse en un auténtico compromiso con el talento diverso.
Clausura de la Jornada
El broche de oro lo puso Cipri Quintas, Presidente de Vivofácil, quien invitó a los asistentes a reencontrarse con su infancia, resaltando la importancia de trabajar y vivir con entusiasmo, sin prejuicios de género, procedencia o capacidades.
Desde la AER queremos agradecer el apoyo de nuestros patrocinadores, que apuestan por impulsar el talento femenino y ayudan a propiciar estos espacios de debate y reflexión.
